SNAI指数
学校工会年度事情打算
2019-07-11

  ★精品文档★ 学校工会年度工做打算 学校工会工做要办事学校成长、办事教职工、办事学生 务本实干,下面是小编拾掇的学校工会年度工做打算范文, 欢送阅读参考! 学校工会年度工做打算一 以“科学成长不雅”主要思惟为指点,深切进修贯彻 党的“”,果断不敷地贯彻落实党的诚心诚意依 靠工人阶层的指点方针,落实区教育工会摆设,环绕教育教 学核心工做,树立办事认识,全面履行工会本能机能,凸起 本能机能,连合带动全体教职工以仆人翁的劳动热情和创制活 力,不竭阐扬教职工的积极性和创制性,为我校教育事业的 成长做出新的更大的贡献。 勤奋完成区教育工会提出的各项工做使命,全面提高教 职工和营业本质,加强师德扶植,切实加强学校管 理,全面履行工会本能机能,教职工的权益。积极开展 形式多样的工会勾当,丰硕泛博教职工的业余糊口,争创区 “优良教工之家” 。 (一)组织泛博教职工深切进修理论,提高本质。 1、共同学校党总支、行政,组织泛博教职工进修党的 和主要思惟,组织进修新的《工会规程》 ,进修 《中小学教师职业规范》 。以理论指点工做实践, 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 1/9 ★精品文档★ 勤奋提高思惟工做的能力,提拔德育工做程度,为教育 事业做出更大的贡献。 2、认实进修新期间对工会工做的严沉理论概念, 不竭提高依会、依法的盲目性。要充实操纵工会的 工做劣势,确保学校的办理,进一步完美教职工代表大 会,充实阐扬教职工代表大会正在学校办理中的主要做 用,抓好教代会提案收集,实行票决制,参取校务公开的监 督,确保学校教师的落实。 (二)开展多项勾当,推进教师营业本质的提高。 1、共同学校行政积极指导教职工更育不雅念,树立 现代教育思惟,推进本质教育的实施。 2、继续开展讲授根基功竞赛、讲授五认实评比等勾当, 推进泛博中青年教师加入岗亭练兵。加强对“师徒结对”活 动的办理,帮帮青年教师提高讲授营业程度。 3、积极开展“争做双科型教师”勾当,阐扬教师群体 正在学校扶植中的的感化,通过进修反思,向书本进修,向社 会进修,向身边的人进修,集思广益,学致使用。 (三)切实加强学校办理,全面落实“依托方针” 。 1、诚心诚意依托教职工办勤学校,拓宽教代会内容, 健全教代会的相关组织和轨制,摸索和推广采用票决制体例 通过教代会审议的法子,抓好教代会的提案工做,加强对提 案落实工做的督查。 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 2/9 ★精品文档★ 2、完美各项办法,不竭深化校务公开工做。正在公开内 容、形式、时间、范畴等方面严酷按实施细则办,积极实行 校务公开工做年度演讲轨制,充实阐扬校务公开带领小组、 监视小组以及各工做小组的感化。进一步推进校务公开,落 实严沉事项经教代会通过轨制,及时改换校务公开栏。 (四)进一步做好“”工做,切实履行本能机能。 1、教职工权益是新《工会法》强调凸起的工 会本能机能,是教育工会从命和办事于教育和成长的根基职 能,工会要从底子意义上做好工做。 2、继续实施“送温暖”勾当,并加鼎力度,关怀退休 老教师,关怀生病教职工。积极为教职工投机益、办实事、 做功德。 3、切实关怀教职工的业余文化糊口,通过各类喜闻乐 见的体裁勾当,寓教于乐,促进健康,活跃身心,激发集体 荣誉感和朝上进步。 (五)加强工会本身扶植,提高工会工做程度。 1、进一步加强工会本身扶植,使工会工做再上一个新 台阶。充实阐扬工会委员一班人的感化,正在工会委员分工职 责范畴内勤奋做好分督工做, 工做平分工不分炊, 互相支撑, 协调共同。 2、培育和强大工会积极步队,充实调动他们的积 极性,依托工会积极开展好工会勾当。切实加强工会小 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 3/9 ★精品文档★ 组扶植和先辈教研组扶植。 3、注沉女工委员会工做。关怀、支撑女工工做,充实 调动女教职工的工做积极性和创制性,通过开展“巾帼示范 岗”等勾当,使泛博女教职工正在本人的工做岗亭上做出更大 的贡献。 4、注沉工会宣传和工会台帐材料的成立健全工做,完 善工会文档材料的办理,把争创“优良教工之家”勾当落正在 实处。 一月份: 1、庆除夕勾当 2、慰问 70 周岁以上退休老教师。 3、妇女用品发放。 二月份: 1、慰问生病、家庭坚苦的教师。 2、从头拾掇会员材料。 3、协帮学校做好新学期开学工做。 三月份: 1、庆贺“三八”妇女节,慰问女教工,开展女工勾当。 2、收罗教工代表的看法,拟出《教工之家》内部安插 的方案并进行实施。 3、按期组织教师进行健身勾当。 四月份: 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 4/9 ★精品文档★ 1、共同学校工做,做勤学校读书节、体育节的筹备工 做。 2、共同学校党支部做好新的培训工做。 3、组织教师进修《》并举行《》知 识竞赛。 蒲月份: 1、取兄弟学校进行校际羽毛球友情赛。 2、庆贺“五一”劳动节和“端午节”慰问勾当。 3、举行 35 周岁以下教师讲授根基功角逐。 六月份: 1、 共同学校工做,做勤学校艺术节的筹备工做。 2、 召开工会干部例会,会商相关工做。收罗教职工的 合理化,召开教代会。 七、八月份: 1、协帮学校做勤学校百年校庆的筹备工做 2、教师青年教师权利献血 3、组织工会委员加入工会工做培训 九月份: 1、 “教师节”庆贺勾当(退职、退休)。 2、开展“育花”师徒结对勾当。 3、送国庆勾当。 十月份: 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 5/9 ★精品文档★ 1、学校百年校庆庆贺勾当 2、慈善一日捐。 3、沉阳节老教师慰问勾当。 十一月份: 1、特困教师调研。 2、举行教师健美操角逐。 十二月份: 1、学校工会工做总结。 2、各类先辈评比。 3、工会账务。 学校工会年度工做打算二 按照区教育党工委、 教委提出的 “步队扶植年” 的要求, 施行“提拔本质、依会、勾当强会”的工做方针,工会 工做要办事学校成长、办事教职工、办事学生务本实干,特 订以下打算。 通过开展理论、哲学思惟和工会营业学问的进修教 育勾当,进一步提拔思惟境地,进一步改智模式,进一 步加强思虑和系统思虑力,进一步规范工做行为。把工 会工做的相关法令律例及各项政策宣传好、落实好 ;把 教职工会员步队连合好、指导好;切实把本身的本职工做谋 划好、完成好。 连系我校实施教代会(教大会)及校务公开轨制的现状, 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 6/9 ★精品文档★ 工会组织将正在本单元进一步依法实施、规范办理好教职工代 表大会轨制和校务公开轨制。要切实提高认识,高度注沉, 党政工齐抓共管;进一步明白义务,工做落实、到位;要做到 工做沉点明白,教代会(教大会)规范举行,校务公开内容涵 盖普遍,及时领会和反馈教职工看法,档案材料齐备规范。 开展务实、立异、无效的工会勾当来加强工会组织的吸 引力,影响力,打制会员创制力,为此,我校工会将组织开 展以提高会员本质和能力的培训勾当,进行技术竟赛勾当; 举行“争做进修型教工”表扬勾当 ;举行《祖国颂》教职工 诗·词·歌、画角逐勾当。 为积极参取健康沉庆、健康沙坪坝的扶植,实施工会会 员健康步履打算。即:一是进修健康学问(身体健康学问和心 理健康学问);二是开展无益身心健康的勾当 ;三是开展教职 工课间操勾当和特色活动会。 正在全体味员中开展“立异、创制、创业”勾当。提高创 制能力,构成“人人创业绩、个个都成长”的活泼场合排场。正在 不竭提高学校工会组织和教职工会员小我的理论程度、职业 水准,义务认识、本质技术等方面取得现实结果。勾当 的次要内容及形式,一是为共建共享协调校园,为步队扶植 积极建言献策。 二是为把学校工会扶植成为谋大事、 干实事、 办功德、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为 师德、一专多能、质量一流的教工而步队。“一辈 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 7/9 ★精品文档★ 子学做教师”的职业。四是正在全校开展“一项竞赛、两 项评选”的勾当。即:师德扶植学问和专业技术学问的“双 知”竞赛;开展进修型年级组、进修型教工的两项评选勾当。 工会正在抓好根本性工做,协帮党政做好教职工的平安稳 定工做,抓好女职工工做,为教职工办实事、解难事, 做好工会的档案材料的构成及汇集拾掇工做,抓好工会经费 的收管用。 具体内容 2 月新学期新面孔 1.开展读书进修勾当,让书喷鼻飘进办公室; 2.加入青年教师论坛; 3.庆贺“元宵节” 4.关爱---全校教师体检。 3 月争创勾当 1.开展“三八”节庆贺勾当,教师特长展现 2.建立“进修年级组” 3.开展强体魄、建校园教职学做第三套体操勾当 4 月体验取活动 1.活动熬炼,驱逐职工春季活动会 2.开展拔河、羽毛球角逐 3.教师体操展现 5 月收成取憧憬 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 8/9 ★精品文档★ 1、开展唱红歌勾当 2.憧憬职业乐趣,加强职业操守; 6 月评比表扬 1.评优良进修年级组; 2.评优良健康熬炼积级。 9 月铸师魂树师德扬师风强师能 1、开展庆贺教师节勾当 2、传规语 3、板报 10 月祖国颂勾当 1、爱国从义教育 2、开展典范颂读,唱红歌,讲故事,学简笔画勾当 11 月强身健体 1、秋季职工活动会 2.典范展现勾当 12 月收成取憧憬 1、课间健身勾当 2.送新座谈总结 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 9/9


让球盘 澳门让球盘 www.letou.com ag平台 娱乐天地2 世博会娱乐
Copyright 2018-2020 3374香港最快开奖结果 版权所有 未经授权,严禁转载,违者将被追究法律责任。